Arbeitsgestaltung und HR-Management

Die Arbeitswelt verändert sich rasch. Angesichts der dynamischen Entwicklungen sind Expert:innen gefragt, die ein attraktives Arbeitsumfeld und ein modernes Personalmanagement gestalten.

Die dafür notwendige Expertise vermittelt der Bachelorstudiengang "Arbeitsgestaltung und HR-Management". Sie lernen im Laufe Ihres Studiums aktuelle Entwicklungen sowie Rahmenbedingungen und Kernprozesse des Personalmanagements kennen und entwickeln die Fähigkeiten, diese im Unternehmen anzuwenden. Damit sind Sie optimal vorbereitet, einen wesentlichen Beitrag im modernen Personalmanagement zu leisten.

Online-Infosessions

Möchten Sie mehr über den Studiengang Arbeitsgestaltung und HR-Management erfahren und Ihre individuellen Fragen beantwortet bekommen? Dann melden Sie sich jetzt für unsere Online-Infosessions an! Das Studiengangsteam informiert Sie über Bewerbung und Aufnahme, Studieninhalte und Karrieremöglichkeiten.

Termine:

Aktuell sind keine Online-Infosessions geplant.

Positionen im Bereich HR-Management

HR Generalist:in
HR Business Partner:in
HR Assistent:in
Personaladministrator:in
Personalverrechner:in
HR Controller:in
Recruiting-/Training-/Talent-/Diversity Manager:in
Personalentwickler:in
Compensation und Benefits Manager:in

Learning Outcome

Die Absolvent:innen sind in der Lage,

die Personalsituation eines Unternehmens zu analysieren und zu planen
Personalauswahlprozesse zu implementieren und durchzuführen
betriebswirtschaftliche Standardsoftware im Personalmanagement anzuwenden
Weiterbildungs- und Entwicklungsmodelle für Mitarbeiter:innen zu planen und umzusetzen
Arbeitsabläufe und Arbeitsumfeld nach den Aspekten der Sicherheitstechnik, der Gesundheitsökonomie und der Arbeitspsychologie zu bewerten und zu gestalten
durch die Verbindung von interkulturellen Managementfähigkeiten und berufsfeldspezifischem Englisch in einem internationalen Arbeitsumfeld zu agieren

Noch mehr Informationen finden Sie in der aktuellen Studiengangsbroschüre

Einen Blick hineinwerfen:

Studiengangsbroschüre Arbeitsgestaltung und HR-Management

Infomaterialien

Studiengangsbroschüre Arbeitsgestaltung und HR Management Download icon
(pdf 2,347 MB)
Curriculum BA Arbeitsgestaltung und HR Management Download icon
(pdf 59,876 KB)
Leitfaden Bachelor Bewerbung und Aufnahme Download icon
(pdf 1,131 MB)
Vorbereitungsskriptum Bachelor-Studiengänge Download icon
(pdf 7,589 MB)
Ausbildungsvertrag Bachelor Download icon
(pdf 141,642 KB)
AGB Kautionshinterlegung für Drittstaatsangehörige Download icon
(pdf 97,038 KB)

Video Bachelor Arbeitsgestaltung und HR-Management

Studiengangsleiterin Marion Roßhap im Interview

Wir danken unseren Partnern:

Studium im Überblick

Abschluss/Titel

Bachelor of Arts in Business, BA

Dauer des Studiums

6. Semester I berufsbegleitend, dreimal pro Woche abends und am Samstag tagsüber

Studienort

Media Quarter Marx 3.4
Maria Jacobi Gasse 1
1030 Wien

Lehrveranstaltungssprache

Deutsch mit englischsprachigen Lehrveranstaltungen

Anzahl erreichbarer Credits

180 ECTS

Studiengebühr

€ 363,36 / Semester (+ € 22,70 ÖH-Beitrag)

Spezialisierung

4. und 5. Semester

Arbeitsgestaltung oder HR-Management

Auslandssemester

Studierende haben verschiedene Möglichkeiten, einen Auslandsaufenthalt an einer unserer Partneruniversitäten zu absolvieren. Der Studiengang empfiehlt ein Auslandssemester im 3. Semester zu absolvieren.

Berufspraktikum

6. Semester

Aufnahmeverfahren

Online Aufnahmetest (Textverständnis, Englisch, Mathematik/Logik, BWL und studiengangsspezifischer Teil)

Vorbereitung Aufnahmeverfahren

Zur Vorbereitung empfehlen wir unsere Skripten. Es sind keine externen Kurse erforderlich.

Bewerbungszeitraum für Bewerber:innen innerhalb der Europäischen Union

1. Oktober bis 31. Mai

Bewerbungszeitraum für Bewerber:innen außerhalb der Europäischen Union/des EWR

1. Oktober bis 30. April

Aufnahmevoraussetzungen

Österreichische Matura oder
Berufsreifeprüfung oder
Studienberechtigungsprüfung für sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Studien oder
ausländische Matura (Die Legalisierungsliste finden Sie hier unter den
Downloads), die der österreichischen gleichwertig ist oder
facheinschlägige Lehre bzw. Abschluss einer facheinschlägigen berufsbildenden mittleren Schule plus Zusatzprüfungen in Englisch und Mathematik

Niveau des Abschlusses gemäß des nationalen und europäischen Qualifikationsrahmens

NQR-Niveau 6

Studienrichtung bzw. Studienrichtungen (z. B. ISCED-F)

0413 Management und Verwaltung

Zugang zu weiterführenden Studien

Absolvent:innen von Bachelorstudiengängen an Fachhochschulen können sich für relevante Masterstudiengänge an Universitäten und Fachhochschulen anmelden.

Bettina Wirth

Koordination des Studiengangs

bettina.wirth@fh-vie.ac.at

+43 1 720 12 86-905

ECTS und Lehrveranstaltungsinformationen

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Incoming

Nein Ja Alle

Studiengangsform

Studiengang

Studienplan

Semester

ECTS Credits

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Lehrveranstaltung

ECTS Credits

Sprache

Studienplan

Semester

Incoming

Lehrveranstaltung Basismodul HR-Management und Organisation

ECTS Credits 6.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 1 WS Semester

ja symbol
Incoming
Nach erfolgreicher Absolvierung der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage:
HRM aus ganzheitlicher Sicht zu beschreiben und wichtige Rahmenbedingungen zu benennen
Demographische Entwicklungen und Trends zu identifizieren und deren Auswirkungen auf Aufgaben und Themen des HR Managements darzustellen
Die verschiedenen Aufgabenfelder des HR Managements zu erklären und Prozesse und Instrumente in folgenden Bereichen zu diskutieren:
- Recruiting/Personalbeschaffung
- Personaleinführung/Onboarding
- Personalentwicklung
- Personalbeurteilung & Führung durch Zielvereinbarung
Organisationsbegriffe zu definieren und verschiedene organisationstheoretische Ansätze zu beschreiben
Ziele von Organisationen, Stakeholder und Gestaltungsprinzipien zu beschreiben
Organisationsgestaltung: Dimensionen der Organisationsstruktur, Elemente und Instrumente der Aufbauorganisation und der Ablauforganisation zu erklären
Klassische und aktuelle Organisationsformen- und Konzepte und aktuelle Trends und Herausforderungen zu diskutieren
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Lehrveranstaltung Buchhaltung, Bilanzierung

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 1 WS Semester

ja symbol

Incoming

Die StudentInnen kennen die elementaren Prozesse der Buchhaltung und Bilanzierung und können grundlegende Regeln der Buchhaltung und Bilanzierung erläutern und diese an Übungsbeispielen anwenden. Des Weiteren sind sie in der Lage, den Zusammenhang zwischen Bilanz, Gewinn und Verlustrechnung und Kapitalflussrechnung zu erklären.

Mehr Infos
Lehrveranstaltung Business English 1

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Englisch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 1 WS Semester

ja symbol
Lehrveranstaltung GL AN-Schutz und Sicherheitstechnik

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 1 WS Semester

ja symbol
Lehrveranstaltung GL Arbeitsgestaltung und Ergonomie

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 1 WS Semester

ja symbol
Incoming
- Das Zusammenwirken von Mensch, Technik und Organisationen im Arbeitssystem zu verstehen.
- Grundlagen der Arbeitswissenschaft erläutern und verstehen sowie wiedergeben
- Aufgaben und Ziele der AG zu benennen
- unterschiedliche Disziplinen der AG zu unterscheiden und richtig zuzuordnen
- Den eigenen Arbeitsraum im Hinblick auf AG zu bewerten und analysieren
- Ergonomie am Arbeitsplatz zu erläutern und auf genau Faktoren zu präzisieren
- Die historische Entwicklung der frühen Arbeitsgestaltung bis zur modernen Arbeitswelt zu erläutern
- Parameter der modernen Arbeitswelt zu benennen
- Die Grundlagen der Arbeitsgestaltung im Hinblick auf moderne Arbeitswelten zu verstehen und Grundlagen auf neue Arbeitsbedingungen zu übertragen.
Mehr Infos
Lehrveranstaltung GL des österreichischen Arbeitsrecht

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 1 WS Semester

ja symbol
Lehrveranstaltung Grundlagen ABWL

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 1 WS Semester

ja symbol

Incoming

Die Studierenden sind in der Lage betriebswirtschaftliche Grundbegriffe zu definieren und voneinander abzugrenzen So sollen die AbsolventInnen Abgrenzungen und Überschneidungen verschiedener betriebswirtschaftlicher Disziplinen erkennen und die wesentlichen Zusammenhänge zwischen Teilbereichen wie z.B. Personalwesen, Marketing und Rechnungswesen beschreiben.

Mehr Infos
Lehrveranstaltung Meetings and Presentations (in English)

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Englisch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 1 WS Semester

ja symbol
Lehrveranstaltung Teambuilding

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 1 WS Semester
Die Studierenden sind in der Lage
- Gruppenprozesse sowie die eigene Rolle und Position in der Gruppe
zu reflektieren
- Den Begriff Gruppe, Gruppengrundfunktionen, das DISG Modell sowie
Leistungsvorteile & -nachteile von Gruppen kritisch zu diskutieren
- konstruktives Feedback zu formulieren und anzunehmen
- lösungsorientiert zu agieren sowie Lösungsoptionen zu entwickeln (im
Sinne einer Grundlage für einen ressourcenorientierten Zugang zur
Problemlösung)
Mehr Infos
Lehrveranstaltung Arbeitsvertrag und MA-relevante Gesetze

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 2 SS Semester

ja symbol

Incoming

"Die AbsolventInnen verfügen über grundlegende Kenntnisse des österr.
Arbeitsrechts. Sie sind in der Lage, einen Sachverhalt im Personalwesen arbeitsrechtlich zu erfassen und dem entsprechenden Gebiet des Arbeitsrechts zuzuordnen. Sie sind in der Lage, gängige arbeitsrechtliche Aufgaben- und Fragestellungen zu bearbeiten und die Unternehmensleitung diesbezüglich zu beraten. Sie sind kompetente Ansprechpartner für alle FachexpertInnen im Personalwesen."

Mehr Infos

Legende: VZ = Vollzeit, BB = Berufsbegleitend, SS = Sommeremester, WS = Wintersemester

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Unsere Lektor:innen kommen alle aus der Wirtschaft bzw. von renommierten österreichischen Unternehmen, weshalb die Ausbildung sehr praxisorientiert ist.

Zusätzlich herrscht an der FH ein sehr angenehmes Arbeitsklima, da hier miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird. In diesem Studiengang gibt es immer eine:n Ansprechpartner:in, der/die einen unterstützt und bei Problemen weiterhilft. Mir ist der Einstieg ins Personalwesen gelungen.

Marcel Binder, BA, Absolvent