
MSc Arbeits-, Organisationspsychologie und HR-Management
MSc Arbeits-, Organisationspsychologie und HR-Management
Der Hochschullehrgang MSc Arbeits-, Organisationspsychologie und HR-Management verbindet in einer einzigartigen Art und Weise die verschiedenen Disziplinen miteinander und bringt HR Manager:innen hervor, die kompetent und vor allem ganzheitlich das Humankapital in Unternehmen managen.
Ein wesentlicher Lehrinhalt und Bestandteil ist der Faktor Mensch, kombiniert mit Trendthemen und aktuellen Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung. Es braucht eine neue Generation an HR-Manager:innen, die für die veränderten Rahmenbedingungen bestens gerüstet sind und dieses Wissen in die Unternehmen einbringen.
Als Absolvent:in sind Sie in der Lage, Prozesse - Geschäfts-, Strategieentwicklungs- und Umsetzungsprozesse - erfolgreich zu begleiten und dabei sowohl den Menschen zu fördern als auch die Organisation zu stärken.
Module/Lehrinhalte
AOW Psychologie
Organisations- und Personalentwicklung
Schwerpunktthemen Wirtschaft und Recht
Methoden und Reflexion
AOW Psychologie (AAP)
Strategische Organisations- und Personalentwicklung
Interdisziplinäre Verknüpfung und Reflexion
Interdisziplinäre Praxis
Wissenschaftliches Arbeiten


Wissenschaftliche Leiterin Mag. Sigrid Lehner, MA informiert in diesem Video über die wichtigsten Key Facts.
Infomaterialien
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Termine und Übersicht MSc Arbeits-, Organisationspsychologie und HR-Management Download icon(pdf 123,073 KB)
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Lernergebnisse MSc Arbeits-, Organisationspsychologie und HR-Management Download icon(pdf 240,281 KB)
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Bewerbungsbogen Executive Education Center Download icon(pdf 100,546 KB)
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Steuerliche Absetzbarkeit EEC Hochschullehrgänge Download icon(pdf 234,819 KB)
