GL der Personalverrechnung

Lehrinhalte

  • Grundlagen des Abgabenrechts
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen von Brutto auf Netto
  • Mehr- und Überstundenentlohnung („normale“ Überstunden, Sonntags-, Nachtüberstunden)
  • All-in-Entlohnung
  • Schmutz-, Erschwernis-, Gefahrenzulagen
  • Sachbezüge (KFZ-Privatnutzung, Dienstwohnung)
  • Sonderzahlungen (Urlaubszuschuss, Weihnachtsremuneration)

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Keine --> Unterlagen der LV sind ausreichend

Lern- und Lehrmethode

Vortrag der theoretischen Grundlagen mit anschließender praktischer Umsetzung der theoretischen Kenntnisse in Form von Rechenbeispielen.

Prüfungsmethode

Einer ILV entsprechend:
30 Pkte.: Mitarbeitsbeurteilung >>> 3 Hausarbeiten, bei denen die Abgabe, NICHT jedoch die Richtigkeit beurteilt wird
70 Pkte.: schriftliche Prüfung >>> Rechenbeispiele sowie ggf theoretische Fragen, bei denen die Punktevergabe in der Form aufgebaut ist, dass das Verständnis des Lehrinhalts maßgebend ist

Voraussetzungen laut Lehrplan

keine

Schnellinfos

Studiengang

Arbeitsgestaltung und HR Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2024

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

2 SS

Incoming

Ja

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreicher Absolvierung der Lehrveranstaltung ist der/die Studierende in der Lage

  • laufende und sonstige Bezüge (Sonderzahlungen) zu unterscheiden
  • die Entlohnung für die Normalarbeitszeit einerseits und die Mehr- und Überstunden andererseits zu unterscheiden – inklusive der Gewährung von lohnabgabenbegünstigten Zulagen („SEG-Zulagen“)
  • Geld- und Sachbezüge zu unterscheiden
  • „Lohn- und Gehaltsabzüge“ (Dienstnehmeranteil der Sozialversicherung, Lohnsteuer) zu berechnen
  • „normale“ Sonderzahlungen (Urlaubszuschuss, Weihnachtsremuneration) abzurechnen
  • einfache Abrechnungen im Unternehmen nachzuvollziehen

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0582-15-01-BB-DE-12