GL Arbeitsgestaltung und Ergonomie

Lehrinhalte

Aufgaben und Ziele der Arbeitsgestaltung; Arbeitsgestaltung als das Schaffen von Bedingungen für das Zusammenwirken von Mensch, Technik und Organisation im Arbeitssystem; Wege und Prinzipien der Arbeitsgestaltung: Anpassung der Arbeit an den Menschen, Anpassung des Menschen an die Arbeit; Korrektive, präventive und prospektive Arbeitsgestaltung; Geschichte der Arbeitswissenschaft und theoretische Grundmodelle zu Menschenbildern und Organisationstheorien.
Grundlagen der Ergonomie, historische Entwicklung, Zielsetzungen, grundlegende Modelle und Methoden der Ergonomie, menschliche Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft, Belastungs-Beanspruchungs-Modell; Analyse und Beurteilung menschlicher Arbeitsbeanspruchung. Grundlagen moderner Arbeitsgestaltung.

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Kirchler, E. (2002): Arbeitsgestaltung in Organisationen. Wien: WUVBrödner, P. (2008): Nachhaltige Arbeitsgestaltung. München: Hammp

Lern- und Lehrmethode

Integrierte Lehrveranstaltung: insgesamt 30% laufende Mitarbeit (z.B. in Form von Referaten oder Zwischentests), 70% schriftliche Abschlussprüfung.

Prüfungsmethode

schriftliche Abschlussprüfung (70%), Mitarbeit (30%)

Voraussetzungen laut Lehrplan

Keine

Schnellinfos

Studiengang

Arbeitsgestaltung und HR Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2023

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

1 WS

Incoming

Ja

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

  • Das Zusammenwirken von Mensch, Technik und Organisationen im Arbeitssystem zu verstehen.
  • Grundlagen der Arbeitswissenschaft erläutern und verstehen sowie wiedergeben
  • Aufgaben und Ziele der AG zu benennen
  • unterschiedliche Disziplinen der AG zu unterscheiden und richtig zuzuordnen
  • Den eigenen Arbeitsraum im Hinblick auf AG zu bewerten und analysieren
  • Ergonomie am Arbeitsplatz zu erläutern und auf genau Faktoren zu präzisieren
  • Die historische Entwicklung der frühen Arbeitsgestaltung bis zur modernen Arbeitswelt zu erläutern
  • Parameter der modernen Arbeitswelt zu benennen
  • Die Grundlagen der Arbeitsgestaltung im Hinblick auf moderne Arbeitswelten zu verstehen und Grundlagen auf neue Arbeitsbedingungen zu übertragen.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0582-15-01-BB-DE-05