Change Management (in English)
Lehrinhalte
Change-Management-Konzepte; Globalisierung, Fusionierungen, Mergers&Acquisitions; Design und Moderation von Veränderungsprozessen, Risiken und Chancen erkennen und bewerten, Innovationskultur, Begleitung von Mitarbeitern - insbesondere auch am Beispiel von organisationsweiten Veränderungsprozessen und Unternehmensfusionen, Fallstudie
Art der Vermittlung
Präsenzveranstaltung
Art der Veranstaltung
Pflichtfach
Prüfungsmethode
LV-immanenter Prüfungscharakter, abschl. Prüfung
Schnellinfos
Studiengang
Arbeitsgestaltung und HR Management (Bachelor)
Akademischer Grad
Bachelor
ECTS Credits
3.00
Unterrichtssprache
Englisch
Studienplan
Berufsbegleitend
Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird
2024
Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird
4 SS
Incoming
Ja
Lernergebnisse der Lehrveranstaltung
Die Studentinnen können Risiken und Chancen betrieblicher Veränderungsprojekte einschätzen, um erfolgreich an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitzuwirken.
Kennzahl der Lehrveranstaltung
0582-15-01-BB-DE-34