Change Management (in English)

Lehrinhalte

Change-Management-Konzepte; Globalisierung, Fusionierungen, Mergers&Acquisitions; Design und Moderation von Veränderungsprozessen, Risiken und Chancen erkennen und bewerten, Innovationskultur, Begleitung von Mitarbeitern - insbesondere auch am Beispiel von organisationsweiten Veränderungsprozessen und Unternehmensfusionen, Fallstudie

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Prüfungsmethode

LV-immanenter Prüfungscharakter, abschl. Prüfung

Schnellinfos

Studiengang

Arbeitsgestaltung und HR Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Englisch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2024

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

4 SS

Incoming

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Die Studentinnen können Risiken und Chancen betrieblicher Veränderungsprojekte einschätzen, um erfolgreich an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitzuwirken.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0582-15-01-BB-DE-34