Basismodul HR-Management und Organisation

Lehrinhalte

HRM
Demographische Entwicklungen und Megatrends
Aufgaben und Themen des HR Managements
Aufgabenbereiche, Prozess und Instrumente des HR Managements
Organisationsbegriffe & organisationstheoretische Ansätze
Ziele, Stakeholder, Gestaltungsprinzipien
Organisationstruktur, Elemente, Instrumente Aufbau- und Ablauforganisation
Klassische und aktuelle Organisationsformen, aktuelle Trends

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

wird in der LV bekannt gegeben

Lern- und Lehrmethode

Vorlesung: Vortrag (Online) Quizz Diskussionen in Kleingruppen

Prüfungsmethode

schriftliche Abschlussprüfung

Voraussetzungen laut Lehrplan

Keine

Schnellinfos

Studiengang

Arbeitsgestaltung und HR Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

6.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2023

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

1 WS

Incoming

Ja

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreicher Absolvierung der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage:
HRM aus ganzheitlicher Sicht zu beschreiben und wichtige Rahmenbedingungen zu benennen
Demographische Entwicklungen und Trends zu identifizieren und deren Auswirkungen auf Aufgaben und Themen des HR Managements darzustellen
Die verschiedenen Aufgabenfelder des HR Managements zu erklären und Prozesse und Instrumente in folgenden Bereichen zu diskutieren:

  • Recruiting/Personalbeschaffung
  • Personaleinführung/Onboarding
  • Personalentwicklung
  • Personalbeurteilung & Führung durch Zielvereinbarung
Organisationsbegriffe zu definieren und verschiedene organisationstheoretische Ansätze zu beschreiben
Ziele von Organisationen, Stakeholder und Gestaltungsprinzipien zu beschreiben
Organisationsgestaltung: Dimensionen der Organisationsstruktur, Elemente und Instrumente der Aufbauorganisation und der Ablauforganisation zu erklären
Klassische und aktuelle Organisationsformen- und Konzepte und aktuelle Trends und Herausforderungen zu diskutieren

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0582-15-02-BB-DE-M02