Forschungsprojekte FH des BFI Wien

Projektzeitraum: 8/2021-7/2026

Stiftungsprofessur: Prof. (FH) Priv.-Doz. Dr. Harun Pacic

Projektstatus: laufend

Abstract

Durch diese Stiftungsprofessur soll „Angewandtes Arbeitsrecht“ als neuer Fachbereich in den bestehenden BA-Studiengang „Arbeitsgestaltung und HR Management“ und den MA-Studiengang „Digital HR Management und angewandtes Arbeitsrecht“ etabliert werden. Hintergrund dafür ist die mit der Arbeitswelt 4.0 einhergehende Digitalisierung, die nicht nur eine veränderte wirtschaftliche Betrachtungsweise, sondern auch eine sozialverträgliche Rechtsanwendung erfordert, um HR Management auf regionaler, nationaler und europäischer Ebene strategiegeleitet und nachhaltig betreiben und

zukunftsweisende Impulse am und für den Arbeitsmarkt setzen zu können. Die Stiftungsprofessur soll weiters einen Beitrag zur Smart City Rahmenstrategie der Stadt Wien leisten, indem sie Forschungsergebnisse zum Arbeitsrecht im Kontext des österreichischen und europäischen Sozial- und Wirtschaftsrechts sammelt, systematisiert, auswertet, didaktisch aufbereitet und unmittelbar verwertbar vermittelt, um betriebliche Verhältnisse mithilfe juristischer Informations- und Arbeitstechnik und unter Nutzung der Rechtsinformatik rechtssicher zu gestalten. Gleichzeitig soll durch sie eine Verbesserung der Rahmenbedingungen für Gleichbehandlung und Chancengleichheit am Arbeitsmarkt im digitalen Zeitalter erfolgen.