Personal & Organisation

Lehrinhalte

1. Grundlagen und Rahmenbedingungen des Personalmanagements; 2. Personalbeschaffung und -auswahl; 3. Personalführung; 4. Grundlagen des Performance Managements und der Personalbeurteilung; 5. Anreizsysteme und Vergütungsmanagement; 6. Personalentwicklung; 7. Aufbau- und Ablauforganisation; 8. betriebliche Organisationsformen, insb. für Projektarbeit

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Mayrhofer/Furtmüller/Kasper:
Personalmanagement, Führung, Organisation
neueste Auflage

Lern- und Lehrmethode

Integrierte Lehrveranstaltung: Vortrag, Fallbeispiele, Diskussion

Prüfungsmethode

Beurteilt wird die Abschlussprüfung sowie die Qualität der von den Studierenden erledigten Arbeitsaufträge, Präsentationen etc.

Voraussetzungen laut Lehrplan

keine

Schnellinfos

Studiengang

Projektmanagement und Informationstechnik (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Vollzeit

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2023

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

3 WS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreicher Absolvierung sind die Studierenden in der Lage, betriebswirtschaftliche Grundbegriffe des Personalwesens und der betrieblichen Organisationslehre zu definieren und voneinander abzugrenzen. Sie sind aufgrund eines umfassenden Verständnisses für Personalführung in der Lage, deren Einbettung in die betriebliche Organisation mit ihren großen Zusammenhängen zu erläutern. Sie können Organisationsformen sowie Methoden und Modelle des Personalmanagements benennen und erläutern.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0387-17-01-VZ-DE-27