MA-Seminar

Lehrinhalte

Planung, Durchführung und Auswertung theoretischer und empirischer Untersuchungen zu einem Teilgebiet des Studiums Vorstellung und Diskussion des Masterarbeitsthemas Vorstellung und Diskussion des empirischen Forschungsdesigns

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Atteslander, P. (2008). Methoden der empirischen Sozialforschung (12. Aufl.). Berlin: Erich Schmidt Verlag. Ebster, C. und Stalzer, L. (2017). Wissenschaftliches Arbeiten für Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler (5. Aufl.). Wien: UTB. Häder, M. (2015). Empirische Sozialforschung. Eine Einführung (3. Aufl.). Berlin: Springer.

Lern- und Lehrmethode

Vorstellung des Masterarbeitsprojekts, Abgabe der Disposition, Abgabe der freigegebenen Disposition und Betreuungsvereinbarung, Peer Feedback, Vortrag

Prüfungsmethode

Vorstellung der Umsetzungsschritte der Masterarbeit, Abgabe der Disposition

Voraussetzungen laut Lehrplan

Modul Wissenschaftliches Arbeiten.

Schnellinfos

Studiengang

Digital HR Management und angewandtes Arbeitsrecht (Master)

Akademischer Grad

Master

ECTS Credits

6.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2025

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

3 WS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach positiver Absolvierung der LV können die Studierenden eigenständig wissenschaftliche Fragestellungen bearbeiten. adäquate Forschungsmethoden für die eigene Fragestellung wählen, begründen und anwenden. wissenschaftliche Arbeiten gemäß Standards verbal und schriftlich diskutieren und präsentieren.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

1705-21-01-BB-DE-27