Europäisches Arbeitsrecht

Lehrinhalte

I. Allgemeine Grundsätze
1. Rechtsquellen
2. Grundprinzipien
II. Europäisches Arbeitsvertragsrecht
1. Informationspflicht des Arbeitgebers bei Vertragsschluss
2. Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsverhältnis a) Gleiches Entgelt für Männer und Frauen b) Allgemeines Antidiskriminierungsrecht
3. Rechte des Arbeitnehmers bei Umstrukturierungen oder Schließung von Unternehmen a) Betriebsübergang b) Massenentlassungen c) Insolvenz des Arbeitgebers 4. Besondere Beschäftigungsformen a) Teilzeitarbeit b) befristete Arbeitsverträge c) Leiharbeit
III. Europäisches Recht zum Schutz der Arbeitnehmer bei der Arbeit
1. Gesundheitsschutz und Sicherheit am Arbeitsplatz
2. Mutterschutz, Elternurlaub, Jugendarbeitsschutz 3. Regelung der Arbeitszeit
IV. Kollektives Arbeitsrecht
1. Tarif- und Handelsstreitrecht
2. Europäische Betriebsräte
3. Mitwirkung in den Organen der Europäischen Aktiengesellschaft (Societas Europaea)
4. Allgemeiner Rahmen für die Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer
V. Internationales Arbeitsrecht (Kollisionsnormen)
1. Anwendbares materielles Recht
2. Gerichtsstand

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

„Craig/De Búrca, EU Law – Text, Cases and Materials, 7. Edition, Oxford University Press (2020).

Lern- und Lehrmethode

Vortrag, Diskussion, Fallbeispiele, Rechtstextanalyse, Judikaturanalyse

Prüfungsmethode

Kontinuierliche Bewertung, studentische Beteiligung, Gruppendiskussion und Analyse rechtlicher Probleme (100%)
Inhaltliche Bewertungskriterien: Grad der Problemidentifikation und Problemcharakterisierung, Komplexität der Lösungen.
Formale Kriterien: Vollständigkeit der Antworten, aufgabenspezifische Anforderungen, Differenziertheit der Ergebnisdarstellung.

Schnellinfos

Studiengang

Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

2.00

Unterrichtssprache

Englisch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2023

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

5 WS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Die Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage, die Ziele des europäischen Arbeitsrechts und seine Regelungsmöglichkeiten im Rahmen der Kompetenzklauseln zu benennen; Erörterung eines europäischen Sozialmodells; festzustellen, ob ein Fall in den Anwendungsbereich des europäischen Arbeitsrechts fällt; zu prüfen, ob die Freizügigkeit der Arbeitnehmer verletzt wurde; arbeitsrechtliche Leitentscheidungen des EuGH fachkundig zu diskutieren; und die nationalen Regulierungsmöglichkeiten von den zwingenden unionsrechtlichen Vorgaben abzugrenzen.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0389-20-01-BB-DE-58b