Österreichisches Arbeitsrecht

Lehrinhalte

Individualarbeitsrecht in Grundzügen, insb. Begründung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Gleichbehandlungsrecht, Haupt- und Nebenpflichten, Krankenstand, Urlaub, Arbeitszeitrecht, Haftung sowie Kündigungs- und Entlassungsschutz; • Kollektives Arbeitsrecht in Grundzügen, insb. betriebliche Mitbestimmung durch Betriebsvereinbarungen sowie bei Versetzungen und Kollektivverträge sowie Auflösung von Kollektivvertragskollisionen.

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Brodil, W. & Gruber-Risak, M. (2022). Arbeitsrecht in Grundzügen. LexisNexis. // Kodex Arbeitsrecht.

Lern- und Lehrmethode

Impulsvorträge, Inverted Classroom

Prüfungsmethode

Schriftliche Endprüfung. (100 %) Inhaltliche Kriterien: Grad der Problemerfassung und Problemcharakterisierung, Komplexität der Lösungen hinsichtlich Fach- und Methodenkompetenz. Formale Kriterien: Vollständigkeit der Antworten, sprachliche Differenziertheit und Eigenständigkeit der Ergebnisdarstellung.

Voraussetzungen laut Lehrplan

Keine

Schnellinfos

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

WS2027

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, arbeitsrechtskonform - Stellenausschreibungen zu gestalten, - Bewerbungsgespräche durchzuführen, - Dienstzettel zu erarbeiten, - Arbeitszeitsysteme auszuarbeiten, - Entlohnungssysteme zu gestalten, - das Risiko der Schadenstragung bei dienstlich bedingten Schäden einzuschätzen, - Arbeitsverträge unter Wahrung des Bestandschutzes aufzulösen, - den anwendbaren Kollektivvertrag zu bestimmen und - Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei allen betrieblichen Maßnahmen zu beachten.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

1582-24-01-BB-DE-03