Forschung Arbeitsgestaltung und HR-Management (BA); Digital HR Management und angewandtes Arbeitsrecht (MA)

Die studiengangsspezifische Forschung widmet sich aktuellen Veränderungen in der Arbeitswelt – wie Digitalisierung, demografischer Wandel, Internationalisierung – und deren Auswirkungen auf das HR-Management. Die beiden HR-Studiengänge tragen damit zum FH-weiten Forschungsfeld „New Work – New Business“ bei.

Forschungsstrategie Arbeitsgestaltung und HR-Management (BA); Strategic HR-Management in Europe (MA)

Forscherinnen

Mag.a Marion Roßhap
Internationales HR Management