HR information systems (SAP)

Brief description

Anwendungsfelder und konkrete Funktionalitäten von HRIT- Systemen, insb. in den BereichenPersonalverrechnung und Zeitwirtschaft, Personaladministration/Personalakt, Personalbeschaffung, Organisationsmanagement, Personalkostenplanung und -controlling, Kompetenz- undKarrieremanagement und Veranstaltungsmanagement anhandpraktischer Aufgabenstellungen und konkreter (ERP-)Systeme Auseinandersetzung mit IT-gestützten Auskunfts- und Informationsaufgaben, insb. MitarbeiterInnen-Portale, Workflows und personenbezogene Informations- und Wissenssysteme

Mode of delivery

face to face

Type

compulsory

Assessment methods and criteria

LV-immanenter Prüfungscharakter

Infos

Degree programme

Work Design & HR Management (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Language of instruction

German

Curriculum

Part-Time

Academic year

2025

Semester

5 WS

Incoming

No

Learning outcome

Nach erfolgreichem Abschluss dieser Lehrveranstaltung sind Studierende in der Lage: 1. Anwendungsbereiche von HRIT-Systemen zu identifizieren und zu erklären, insbesondere in den Bereichen Personalverrechnung, Zeitwirtschaft, Personaladministration und Personalcontrolling. 2. Funktionale Komponenten und Prozesse in HRIT-Systemen (z. B. SAP HCM) systematisch zu analysieren und darzustellen, einschließlich organisatorischer und strategischer HR-Prozesse wie Personalplanung, -entwicklung und -beschaffung. 3. Kompetenz- und Karrieremanagementprozesse in IT-gestützten HR-Systemen zu modellieren, inklusive der Integration in unternehmensweite ERP-Lösungen. 4. Auskunfts- und Informationsfunktionen sowie Mitarbeiter*innenportale und Self-Service-Anwendungen praktisch anzuwenden, um die digitale Transformation im HR-Bereich zu unterstützen. 5. Workflows zur elektronischen Abbildung personalbezogener Verwaltungsprozesse zu entwerfen und zu bewerten, mit Fokus auf Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Datenschutz. 6. IT-gestützte HR-Lösungen kritisch zu reflektieren, um deren Einsatz im Kontext betrieblicher Anforderungen sowie bestehender Informations- und Wissenssysteme zu beurteilen.

Course code

0582-15-01-BB-DE-47