Computer-Based Personnel Assessment
Brief description
Aufgaben, Einsatzbereich, Zielrichtung und Grenzen computerbasierter Eignungsdiagnostik. Kennenlernen verschiedener relevanter Methoden der Eignungsdiagnostik und deren Einsatzbereiche. Bewertung der Ergebnisse spezifischer Methoden. Auswahl von Methoden auf Basis definierter Anforderungen. Kennenlernen verschiedener Softwareprodukte und Analyse der jeweiligen Vor- und Nachteile. Exemplarischer Einsatz verschiedener computerbasierter Analysen und Testungen anhand von Fallbeispielen im Recruiting, in der Personalentwicklung, bei Potentialanalysen sowie bei Teamzusammensetzungen.
Mode of delivery
face to face
Type
compulsory
Planned learning activities and teaching methods
ILV, Vortrag LektorIn, Diskussion, Gruppenarbeiten
Prerequisites and co-requisites
Modul HR 1
Infos
Degree programme
Work Design & HR Management (Bachelor)
Cycle
Bachelor
ECTS Credits
3.00
Language of instruction
German
Curriculum
Part-Time
Academic year
2024
Semester
2 SS
Incoming
Yes
Learning outcome
Die Studierenden kennen die wichtigsten Einsatzgebiete und Methoden der Eignungsdiagnostik, deren Stärken und Schwächen und sind imstande, diese im Unternehmen zu implementieren und anzuwenden.
Course code
0582-15-01-BB-DE-14